pp电子

人力资源

我们坚持价值创立决订价值分派的原则,以短期、中期和恒久激励组合实现个人价值和企业价值的统一,并通过构建“绩效体现”、“价值观和能力”并重的二维评价体系,向价值创立者倾斜,绝不让价值创立者亏损,实现企业与员工的双赢。


薪酬福利

人为收入:提供具有业内竞争力和内部公正性的薪酬激励,除基自己为外,还包括各项津贴、绩效人为、种种激励等。

带薪年假:入职满一年的员工即可享受带薪年假,包管员工事情与生活的平衡;

五险一金:为所有员工购置社会包管和住房公积金,给各人提供定心包管;

节日礼金:每逢古板佳节,我们都会为员工准备节日礼金,让员工感受浓郁节日气氛;


员工眷注

关注每一位同伴的生长,通过富厚多彩的员工集体运动(集体旅游、生日会、文体运动、拓展培训等),创立出优秀的企业文化气氛,与员工一道共建共享,同谋福祉。


pp电子(中国游)官方网站



网站地图
友情链接:米乐M6  BC贷  尊龙凯时  多宝体育  千亿国际  3044am永利集团官网  尊龙凯时  安鑫娱乐  尊龙凯时人生就是搏  ag环亚集团  公海彩船  尊龙凯时人生就是搏  新澳门游戏网站入口  beat365  pp电子